Есть еще один способ поддержать молодых ученых: установить для НИИ, которые могут принимать участие в проектах, такой критерий, как процент молодых ученых, работающих на полную штатную ставку.
Это простимулирует НИИ принимать на работу молодёжь, но не заставит молодых учёных остаться надолго и активно участвовать в конференциях и т.д. - всё равно всё упрётся в финансирование.
Без финансирования нормальная наука развиваться не может... :(
Без нормального финансирования мало что может не только развиваться, но и существовать. Но, похоже, с советом молодых ученых мы наблюдаем именно такое явление.
Подскажите Иван (и Василий Катаров конечно) какие полномочия у СМУ институтов?
(как бывший председатель НСО факультета ответ в принципе знаю, но может за 10 лет что-то изменилось...)
Положение о СМУ институтов, содержащее сведения о полномочиях, разрабатывают сами НИИ с учётом положения СМУ при Рослесхозе. В основном СМУ - это консультативный совещательный институт, который разрабатывает и предлагает к воплощению идеи о совершенствовании работы в институте, общественных и спортивных мероприятиях руководству НИИ.
Цитата:
:) Я навскидку могу назвать 10 тем за последние годы, которые на 99% делали молодые ученые (под руководством "немолодых" и заслуженных). Почти все темы НИОКР по факту такие... ;)
Разница заключается в том, что основную долю финансирования (премии по итогам работы) получают именно молодые учёные.
Цитата:
А где информация об этом конкурсе?
Информация о конкурсе молодых учёных размещена на сайте Рослесхоза: http://www.rosleshoz.gov.ru/docs/leshoz/105
Информация о датах проведения ежегодного конкурса доводится на оперативных совещаниях в режиме видеоконференции, на которых присутствуют в том числе и председатели СМУ институтов.
Цитата:
:) Иными словами Рослесхоз что бы его сотрудники не обрабатывали сами по отдельности заявки (инициативы) СМУ отдельных институтов, делали их анализ и пр. создал общественную организацию члены которой на общественных началах делают это за них?
Иными словами молодым учёным дали инструмент, с помощью которого они могут донести не только до руководства НИИ, но и до руководства Рослесхоза (на уровне руководителя и заместителя руководителя агентства) свои пожелания и предложения. Я думаю, Вы понимаете, что если предложение исходит от м.н.с. Иванова И.И., оно будет рассмотрено на уровне отдела. Полномочий у отдела не всегда достаточно для реализации этих предложений (читай всего, что касается финансирования). Если предложения исходят от СМУ, значит, во-первых, они уже прошли обсуждения среди молодых учёных, во-вторых, о них знает управление науки, образования и международного сотрудничества. И решения о реализации таких предложений будет принимать зам. руководителя Рослесхоза.
Что-то это все не звучит как рациональное начало. Может, членам СМУ Рослесхоза следует напротив, самим разрабатывать какие-то идеи, вроде мыслей послать на стажировку и уже через своих членов пропихивать ту идею сначала в СМу вузов и соответственно в Рослесхозе?
В этом и заключается проблема. Предложений не поступает.
Что-то это все не звучит как рациональное начало. Может, членам СМУ Рослесхоза следует напротив, самим разрабатывать какие-то идеи, вроде мыслей послать на стажировку и уже через своих членов пропихивать ту идею сначала в СМу вузов и соответственно в Рослесхозе?
В этом и заключается проблема. Предложений не поступает.
А вы, как глава, предлагали остальным участникам именно такой способ совместных действий?
Вообще была бы интересна единая площадка публикаций научного сообщества и интернет-форумного общения. Тогда полезность взаимодействия была бы колоссальный, а также обмена опытом, помощи и тп. Например, общаясь с коллегами в регионах, можно узнать о научных разработках и наработках, которые так и не были опубликованы, но показывают хорошие результаты на практике, или те, что были незаслуженно забыты.
По-моему прекрасная идея. Анна Романова, возможно ли создание подобной площадки на базе гринпрессы?
Что-то это все не звучит как рациональное начало. Может, членам СМУ Рослесхоза следует напротив, самим разрабатывать какие-то идеи, вроде мыслей послать на стажировку и уже через своих членов пропихивать ту идею сначала в СМу вузов и соответственно в Рослесхозе?
В этом и заключается проблема. Предложений не поступает.
А вы, как глава, предлагали остальным участникам именно такой способ совместных действий?
Анна, ежегодно разрабатывается план работы СМУ на очередной год. Для этого запрашиваются предложения от НИИ: какие мероприятия провести в рамках СМУ при Рослесхозе и какие темы требуют обсуждения.
Без нормального финансирования мало что может не только развиваться, но и существовать. Но, похоже, с советом молодых ученых мы наблюдаем именно такое явление.
Положение о СМУ институтов, содержащее сведения о полномочиях, разрабатывают сами НИИ с учётом положения СМУ при Рослесхозе. В основном СМУ - это консультативный совещательный институт, который разрабатывает и предлагает к воплощению идеи о совершенствовании работы в институте, общественных и спортивных мероприятиях руководству НИИ.
Разница заключается в том, что основную долю финансирования (премии по итогам работы) получают именно молодые учёные.
Информация о конкурсе молодых учёных размещена на сайте Рослесхоза:
http://www.rosleshoz.gov.ru/docs/leshoz/105
Информация о датах проведения ежегодного конкурса доводится на оперативных совещаниях в режиме видеоконференции, на которых присутствуют в том числе и председатели СМУ институтов.
Иными словами молодым учёным дали инструмент, с помощью которого они могут донести не только до руководства НИИ, но и до руководства Рослесхоза (на уровне руководителя и заместителя руководителя агентства) свои пожелания и предложения. Я думаю, Вы понимаете, что если предложение исходит от м.н.с. Иванова И.И., оно будет рассмотрено на уровне отдела. Полномочий у отдела не всегда достаточно для реализации этих предложений (читай всего, что касается финансирования). Если предложения исходят от СМУ, значит, во-первых, они уже прошли обсуждения среди молодых учёных, во-вторых, о них знает управление науки, образования и международного сотрудничества. И решения о реализации таких предложений будет принимать зам. руководителя Рослесхоза.
В этом и заключается проблема. Предложений не поступает.
А вы, как глава, предлагали остальным участникам именно такой способ совместных действий?
По-моему прекрасная идея. Анна Романова, возможно ли создание подобной площадки на базе гринпрессы?
Анна, ежегодно разрабатывается план работы СМУ на очередной год. Для этого запрашиваются предложения от НИИ: какие мероприятия провести в рамках СМУ при Рослесхозе и какие темы требуют обсуждения.
Получается, что проблема в том, что НИИ ничего не предлагают?
Это одна из проблем.
Страницы